Az Országgyűlés 2015. december 15-én elfogadta a gyermekvédelmi törvény módosítását, mely 2017. január 1-jei hatályba lépéssel rendelkezik a gyermekek napközbeni ellátása – különös tekintettel a 3 éven aluli gyermekek ellátására, felügyeletére –, szabályozásának átalakításáról. 

A Gyvt. módosításával  2017-től a 3 éven aluli gyermekek ellátása egy gyűjtőfogalom alá kerül, nevezetesen a bölcsődei ellátás fogalma alá. 
A bölcsődei ellátás új ellátási formái a következők lesznek: az ún. klasszikus bölcsőde, a mini bölcsőde, a munkahelyi bölcsőde és a családi bölcsőde. 

A Gyvt. szakmai végrehajtási szabályait a 15/1998. NM rendelet tartalmazza, mely a Gyvt-változásokat lekövetve módosult:

A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet módosítását tartamazó 6/2016. (III. 24.) EMMI rendelet megjelent a Magyar Közlöny 2016. évi 40. számában.

A rendeltben meghatározásra került, pl. hogy:  

- a települési önkormányzatnak, amennyiben nem biztosít bölcsődei ellátást, minden év március 31-ig meg kell vizsgálnia, hogy a település 3 év alatti lakosainak a száma meghaladja-e a 40 főt, illetve minden év március 1-jéig felhívást kell közzé tennie, hogy a szülők, törvényes képviselők jelezzék igényeiket az ellátásra vonatkozóan. A szülők minden év április 15-éig jelezhetik majd az igényüket.
- a gyermekek napközbeni ellátása különböző formáiban mekkora a maximális csoportlétszám, külön kitérve a sajátos nevelési igényű gyermekek ellátása esetén a csoportlétszámokra.
- hol és milyen módon lehet létrehozni a szolgáltatást és milyen feltételeknek kell megfelelni.
- új munkakörként jelenik meg a bölcsődei dajka, ezért a jelenleg működő bölcsődékben és a mini bölcsődékben is bevezetésre kerül ez a munkakör.  A klasszikus bölcsődében a jogszabály értelmében a bölcsődei egységekben (egy vagy két csoportszoba) dolgozó, de jelenleg technikai állományban lévő személy munkaköre átalakul bölcsődei dajkává.
- a 2017-től újonnan bevezetésre kerülő bölcsődei ellátási formák tekintetében is meghatározásra kerültek a szakmai létszámminimum normák az NM rendelet 1. számú mellékletében, illetve a 2. számú mellékletben rögzítésre kerültek az adott munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírások.

Kiegészült az NM rendelet egy új melléklettel, a Bölcsődei Nevelés-gondozás Országos Alapprogramjával, amelyet korábban a bölcsődei nevelés-gondozás szakmai szabályait tartalmazó módszertani levél tartalmazott. Továbbá szintén új mellékletben került meghatározásra a bölcsődében, mini bölcsődében és a munkahelyi bölcsődében a kötelező minimális eszköz- és felszerelési jegyzék.

A szervezetünk javaslatára a rendelet  2016. április 1-jétől előírja a képesítési követelmények tekintetében a magasabb vezetők és szaktanácsadók számára a bölcsődei szakirányú szakképesítés kötelező meglétét, illetve a kisgyermeknevelő munkakör esetében befogadja a csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ) felsőfokú szakképesítést (amely 55 csecsemő és kisgyermeknevelő-gondozó OKJ szakképesítés utódja).

Szakszervezetünk kérése befogadásra került, a rendelet kiegészült egy új melléklettel, amely a bölcsődében és a mini bölcsődében kisgyermeknevelő, bölcsődei dajka, intézményvezető, vezető és szaktanácsadó munkakörben dolgozó személyek munkaruha juttatásának minimumkövetelményeit tartalmazza. (Az NM rendelet jelenleg is rendelkezik arról, hogy a munkáltatónak munkaruhát kell biztosítani, jelen módosítás már pontosan meghatározza azt is, hogy milyen munkaruhát, mennyit kell biztosítani, illetve azok kihordási idejét.)

Az NM rendelet módosítás az új bölcsődei ellátásformára vonatkozóan  2017. január 1-jén lép hatályba.

A közlöny teljes terjedelemben elérhető a csatolmányból is.