Hírek
 |
| A Szakszervezetek.hu Press legfrissebb hírei |
Eseménynaptár
Galériák
Sajtó szemle
SzavazásokHirdetés
Jelenlegi hely
Jogszabályok útvesztőjében
Fontos döntés született a Kúrián arról, amit évek óta hangsúlyozunk!
"Az alsó középfokú végzettség legalább középfokú végzettségnek minősül a garantált bérminimumra jogosultság szempontjából"
Az ítélet bölcsődei dolgozókra vonatkozó analógiáját nézve például egy bölcsődei dajka munkakör esetében, amennyiben OKJ 32, vagy a 33-al kezdődő óvodai dajka végzettséggel van betöltve, középfokú végzettségnek minősül, azaz garantált bérminimum köteles.
Új, szakágazatunkat (bölcsőde) érintő fontosabb jogszabályok és jogszabályváltozások 2019. január 1-jétől
BÉRÜGYEK
I. A minimálbér és a garantált bérminimum 2019. évi összege
II. Közalkalmazotti illetménytábla 2019.
II/A). Szociális ágazati összevont pótlék
II/B). Középfokú végzettségű kisgyermeknevelők bölcsődei pótléka
III. Pedagógus Életpálya a diplomás kisgyermeknevelők, szaktanácsadók, gyógypedagógusok és pszichológusok részére
IV. Bérkompenzáció 2019.
V. BÖLCSŐDEI DAJKA munkakör, besorolási szabályok
VI. BÖLCSŐDEI FINANSZÍROZÁS - 2019. évi Költségvetési Törvény
VII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkeztetése
VII/A. Térítési díj
VIII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkeztetésének kiegészítő támogatása (nem állami szociális fenntartók)
IX. Táblázatos összefoglaló a bölcsődei bérezési szabályok alkalmazásáról.
A tartalomért kattintson a bejegyzés címére!
Az összeállítás pdf-ben lenyomtatható az utolsó mellékletből!
Miután ma - valamivel több mint egy órája - nyilvánosságra kerültek a 2019 évi minimálbér és garantált bérminimum összegei, az előző bejegyzésünkben kiszámoltuk gyorsan a közalkalmazotti illetménytábla érintettségét.
Most pedig közreadjuk a 2019-es Kjt. illetménytáblára épülő bölcsődei pótlékos béreket és az összevont szociális ágazati pótlékos bruttó és nettó béreket is.
(Ismereteink szerint a pótlékok összegei eddig nem változtak, de a segédtáblából is látható, hogy a diplomás besorolások esetbében több fizetési kategóriában további korrekcióra szorulnak!)
/Az utolsó ágazati érdekegyezetetésen, követeltünk egy új átfogó bérrendezést a teljes ágazati kör számára, illetve annak hiányában legalább 50%-os (bölcsődei és szociális ágazai) pótlékemelést! Valamint a pótlékok alapbérként történő figyelmebevételét a különböző mozgóbérek és az illetménykiegészítések számításánál./
Fotó: Poénos percek - Blog.hu
Minimálbér és bérminimum 2019-re
Kétéves megállapodás született a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülésén, aminek értelmében 2019-ben 8 százalékkal, 2020-ban szintén 8 százalékkal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, a bérajánlás mértékét mindkét évre 8 százalékos mértékben határozta meg a testület.
A pénzügyminiszter közölte, a minimálbér összege így 149 ezer forintra, a garantált bérminimum 195 ezer forintra nő 2019. január elsejétől, így mindkét bérkategória összege több mint a duplája lesz a 2010-es évinek. 2020-ra az előbbi összege 161 ezer forintra, utóbbié 210 600 forintra emelkedik. Az egyezséget a kormány mellett a munkaadói érdekképviseletek mindegyike, a munkavállalói oldal részéről - a Magyar Szakszervezetek Szövetsége kivételével - mindenki aláírta.
2019 júliusától újabb két százalékponttal, 19,5 százalékról 17,5 százalékra csökkenhet a szociális hozzájárulási adó.
Gyorsan kiszámoltuk mit jelent az új minimálbér a közalkalmazotti illetménytábla esetbében!
Ld. csatolmányt!
A bérminimum összege ma 15:10 perckor már a Magyar Közlönyben is kihirdetésre került!
A Magyar Közlöny 2018. évi 217. számában (2018. december 30.) megjelent a Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról. A rendelet hatálya kiterjed 2019. január 1-től minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől
- havibér alkalmazása esetén 149 000 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint,
- napibér alkalmazása esetén 6 860 forint,
- órabér alkalmazása esetén 857 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől
- havibér alkalmazása esetén 195 000 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint,
- napibér alkalmazása esetén 8 970 forint,
- órabér alkalmazása esetén 1 121 forint.
Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet.
KÖZLÖNY LETÖLTÉSE A CSATOLMÁNYBÓL
Megjelent az emberi erőforrások minisztere 27/2018. (VIII. 7.) EMMI rendelete a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendeletnek a bölcsődei ellátással összefüggő módosításáról a Magyar Közlöny 2018. évi 125. számában (2018. augusztus 7.).
A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (a továbbiakban: Nmr.) 46. §-a a következő (3a) bekezdéssel egészül ki:
(3a) A fenntartó döntése alapján ha sajátos nevelési igényű, illetve korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermeket látnak el bölcsődei csoportban a (3) bekezdés c) pontjában meghatározott létszámon felül legfeljebb további három gyermek nevelhető, gondozható
A további tartalomért kattinson a bejegyzés címére!
A Magyar Közlöny 2018. évi 123. számában (2018. július 31-én ) megjelent a Magyarország 2019. évi központi költségvetéséről szóló 2018. évi L. törvény.
A teljes közlöny elérhető a fenti link alatt!
Szervezetünk is javasolta és támogatta, hogy azon önkormányzatok is kapjanak rezsiköltség támogatást a bölcsődéik fenntartásához, amelyek 32 000 Ft egy lakosra jutó adóerő-képesség feletti adóerő-képességgel rendelkeznek!
Örömmel tudatjuk, hogy 2018. március 19-én jelent meg a Kormány 46/2018. (III. 19.) Korm. rendelete a bölcsődei kiegészítő támogatásról. (Megjelent a Magyar Közlöny 2018. évi 38. számában)
A rendeletben foglaltak szerint a Kormány bölcsődei kiegészítő̋ támogatást biztosít a bölcsődét, mini bölcsődét fenntartó 32 000 forint egy lakosra jutó adóerő-képesség feletti adóerő-képességgel rendelkező települési önkormányzatok és azok társulásai (a továbbiakban együtt: önkormányzat) számára.
A bölcsődei kiegészítő támogatás 66%-ának folyósítása 2018. augusztus 15-ig, további összegének folyósítása négy egyenlő részletben minden hónap 15-éig történik.
A kiegészítő támogatás folyósításáról a helyi önkormányzatokért felelős miniszter utalványozása alapján a Magyar Államkincstár gondoskodik.
A rendelet elérhető a mellékletben (Klikk a bejegyzés címére).
A Magyar Közlöny 2018. évi 6. számában (2018. január 18.) olvasható az emberi erőforrások minisztere 2/2018. (I. 18.) EMMI rendelete a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet (Nmr.) módosításáról.
- A módosítás tartalmazza, hogy milyen nem ágazatinak minősülő feltételeknek, előírásoknak kell megfeleljen a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységek, intézmények és hálózatok a hatósági nyilvántartásáról és ellenőrzéséről szóló kormányrendelet alkalmazása során.
- A Biztos Kezdet Gyerekházak működését érintő szakmai szabályozás változásokat.
- A rendeletben az iskolai szociális munkáról szóló rész is módosul, óvodai és iskolai szociális segítő szolgáltatásra, amelyre a család- és gyermekjóléti központ és az iskola együttműködési megállapodást köt, a szakmai munka a miniszter által jóváhagyott módszertan alapján folyik.
- A módosítás érinti a családok átmeneti otthona esetében a külső férőhelyen történő szolgáltatás nyújtását, az utógondozói ellátást, a nevelőszülők munkáját.
- Az Nmr. kiegészül a szakszolgálatok kríziskezelő szolgáltatásáról szóló résszel.
- A gyermekjóléti és gyermekvédelmi személyes gondoskodás egyes formáiban módosulnak a képesítési előírások.
- A rendelet – egyes rendelkezések kivételével – 2018. február 1-jén lép hatályba. Egyes rendelkezések 2018. július 1-jén, illetve 2018. szeptember 1-jén lépnek hatályba.
Új, szakágazatunkat (bölcsőde) érintő fontosabb jogszabályok és jogszabályváltozások 2018. január 1-jétől
BÉRÜGYEK
I. A minimálbér és a garantált bérminimum 2018. évi összege
I/A) 2018. évben kifizetésre kerülő minimálbér, garantált bérminimum támogatása
II. Közalkalmazotti illetménytábla 2018.
II/A). Szociális ágazati összevont pótlék
II/B). Középfokú végzettségű kisgyermeknevelők bölcsődei pótléka
III. Pedagógus Életpálya a diplomás kisgyermeknevelők, szaktanácsadók, gyógypedagógusok és pszichológusok részére
IV. Bérkompenzáció 2018.
V. BÖLCSŐDEI DAJKA munkakör bevezetése, besorolási szabályok
VI. BÖLCSŐDEI FINANSZÍROZÁS (ÚJ! átlagbéralapú támogatás) - 2018. évi Költségvetési Törvény
VII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetése
VII/A. Térítési díj
VIII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetésének kiegészítő támogatása (nem állami szociális fenntartók)
IX. Táblázatos összefoglaló a bölcsődei bérezési szabályok alklamazásáról.
A tartalomért kattintson a bejegyzés címére! Az összeállítás pdf-ben lenyomtatható az utolsó mellékletből!
A Magyar Közlöny 2017. évi 194. számában (2017. november 23-án) megjelent a Kormány 351/2017. (XI. 23.) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (Kjtvhr.) módosításáról.
A rendelet alapján 2018. január 1-jétől módosul a szociális ágazati összevont pótlék összegét szabályozó 5. számú melléklet (egyes diplomás bérkategóriák esetében).
Továbbá a Kjtvh. kiegészül egy 7. számú melléklettel, mely az egészségügyi kiegészítő pótlék összegét írja elő, egyben tartalmazza a rendelet a 2018. november 1-jétől alkalmazandó módosítást is.
Egészségügyi kiegészítő pótlék illeti meg a Kjtvhr. új, 15/C. §-a alapján:
a) a szociális intézményben a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, intézményvezető ápoló),
b) a gyermekvédelmi szakellátást biztosító intézményben a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, ápoló),
c) a javítóintézetben a javítóintézetek rendtartásáról szóló miniszteri rendeletben kötelezően előírt egészségügyi végzettséggel betölthető munkakörökben foglalkoztatott (orvos, ápoló), és
d) az egészségügyi engedéllyel rendelkező szociális intézményben, valamint a szakápolási központban ápolói, szakápolói munkakörben, magyar egészségügyi szakdolgozói kamarai tagság mellett foglalkoztatott közalkalmazottat.
Az egészségügyi kiegészítő pótlék – a foglalkoztatott fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján meghatározott – összegét a Kjtvhr. 7. számú melléklet tartalmazza.
Oldalak
Üdvözöljük! (bővebb tartalomért regisztráció után lépjen be)
Amennyiben regisztrálni szeretne kattintson a linkre: Regisztráció
Köszöntjük Koppány nevű olvasóinkat!
Állásajánlatok
Oldalak
Szavazás (csak regisztrált felhasználók!)
Találj meg minket a Facebook-on
Hirdetés
