Jelen bejegyzésünkben - immár hagyományosan - összefoglaljuk a 2017. január 1-jétől érvényes új, szakágazatunkat (bölcsőde) érintő fontosabb változásokat a bérezési szabályokról és a normatív támogatásokról.
Témák:
I. A minimálbér és a garantált bérminimum 2017. évi összege
II. Közalkalmazotti illetménytábla 2017.
II/A. Szociális ágazati összevont pótlék
II/B. Bölcsődei pótlék
III. Pedagógus Életpálya
III/A. Pedagógus Életpálya bértámogatás
IV. Bérkompenzáció 2017
V. BÖLCSŐDEI DAJKA munkakör bevezetése
VI. BÖLCSŐDEI NORMATÍVA - 2017. évi Költségvetési Törvény
VII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetése
VII/A. Térítési díj
VIII. A bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek ingyenes étkezetésének kiegészítő támogatása (nem állami szociális fenntartók)
A részletekért kattintson a bejegyzés címére!
Az Európai Bizottság végre készen áll meghallgatni a munkavállalókat és a lakosokat! Jelenleg szeretné megtudni a véleményünket, hogyan tudjuk Európát újra szociálisabbá tenni.
Első helyre a szociális jogokat!
A szakszervezetek kidolgoztak egy tervet arra, hogy a szociális jogokat a nagy cégek és bankok érdekei elé helyezzék.
Csatlakozz hozzánk és hallasd a hangodat egy Szociális Európáért ahol elérhető:
- Tisztességes munka és fair gazdaság,
- Jobb fizetés és magasabb életszínvonal,
- Új védelmek a munkavállalóknak és erősebb védelem alkalmazása a meglévő jogainknak,
- Garantált egyenlő fizetés az egyenlő munkáért és a dolgozók kizsákmányolásának megszűntetése,
- Jó szociális védelem és erős közszolgáltatások,
- Beruházás a munkahelyekbe és biztosabb foglalkoztatás,
- Garantált szakszervezeti jogok és tisztelet a munkában.
Támogass minket!
Nekünk a lehető legtöbb ember támogatására van szükségünk, hogy meggyőzzük az Európai Bizottságot!
Támogasd az akciót most és hallasd a hangodat 2016. december 31-ig!
Szeretnél többet tudni?
Az Európai Bizottság jelenleg is információkat gyűjt egy úgynevezett nyilvános konzultáción keresztül " European Pillar of Social Rights", azzal kapcsolatban, hogy hogyan javítsa a munkaerőpiacokat és a jóléti rendszereket az EU-ban. A szakszervezetek egész Európában kidolgoztak egy tervet arra, hogy hogyan reagáljanak az Európai Bizottság által felvetett kérdésekre és témákra. 2016. december 31-ig a munkavállalók, a lakosság és a szervezetek hallatathatják a hangunkat. Azzal, hogy velünk szavazol, biztos lehetsz abban, hogy a hangunk elég erős lesz, ahhoz, hogy az Európai Bizottság meghallgasson minket.
Az év utolsó kedvezményes Praktiker hétvégéje,
csak BDDSZ tagoknak!
2016. december 8-9-10-11. (csütörtök - péntek - szombat - vasárnap)
A kedvezmény mértéke 10 %!
Ne hagyja ki, éljen a lehetőséggel!
Mint ahogyan a 2016. július 6. napján készített bejegyzésünkben már közreadtuk, a jogalkotó 2016. december 1-jétől összevonja a szociális ágazati és a kiegészítő pótlékot egy pótlékká, amelyet szociális ágazati összevont pótlékként kell majd a munkáltatóknak (összességében változatlan mértékben egyetlen hónapig ) továbbfolyósítani.
{2017. január 1-jétől a minimálbér és garantált bérminimum változása, illetve az összevont szociális pótlék 7,5 Mrd Ft-tal történő megemelése miatt új, magasabb illetményekkel kell majd számolni, az érintetteknek. Illetve az összevont szociális pótlékot kapók köréből kikerülnek a középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelők, akiknél a bölcsődei pótlékot kell majd alkalmazni a jövőben.}
Felhívjuk a figyelmet, hogy sajnos a pótlék mértéke a 2016. december 1-jétől esedékesé váló összevonással (a nyáron visszamenőlegesen is elvégzett néhány illetményfokozatot érintő korrekció kivételével) nem változtak, azok mindösszesen matematikailag kerültek összeadásra.
A részletes bejegyzésben (ld. a bejegyzés címére kattintás után), - a korábbi időről ismert módon - közzétesszük az új segédtáblákat bruttó/nettó bontásban, illetve részletezzük az alkalmazandó jogszabályi környezetet is.
A mai napon a Sztrájkbizottság kezdeményezésére sztrájktárgyalás zajlott le a kormány képviselőivel az ágazatban kialakult helyzetről.
A Sztrájkbizottság rámutatott arra, hogy az ágazatban korábban nem tapasztalt mértékű válságjelenségek tapasztalhatóak, amelyek a krónikus alulfinanszírozottságban, szakmai munkaerőhiányban és a kritikus mértékű elvándorlásban mutatkoznak meg.
A Sztrájkbizottság rámutatott arra, hogy a közelmúltban bejelentett, a következő években megvalósuló minimálbér- és garantált bérminimum emelések az ágazatban kettős hatással járnak. Egyfelől a legalacsonyabb keresetek emelése régóta várt, szükséges lépés, amely azonban másfelől a képzettségen és a munkatapasztalaton alapuló bérrendszer kategóriáinak elfogadhatatlan összetorlódásával jár. Az így kialakult bérezés – a teljesítmény tagadásával – nem felel meg semmilyen igazságossági és méltányossági követelménynek. Különösen aggasztó a diplomával rendelkezők munkájának relatív leértékelődése.
A Sztrájkbizottság tájékoztatást kért a kormánytól azokról a tervezett lépésekről, amelyek a kialakult problémák azonnali kezelésére szolgálhatnak.
A felek egyetértettek abban, hogy a tárcának a jövő évi költségvetésben szereplő, mintegy 7,5 milliárd forintnyi, bérintézkedésre szánt forrásának prioritásait meg kell változtatni, azt a bérminimumok emelkedésének hatásaiból kimaradó, magasabb iskolai végzettségű munkatársak bérrendezésére kell fordítani. A Sztrájkbizottság jelezte, ennek végrehajtására a lehető legkorábbi időponttól, 2017. január 1-jétől tart igényt, azzal, hogy a bérrendezés mértéke igazodjon a már bejelentett emelésekhez. Továbbá, a nagyarányú béremelések teljes költségvetési fedezetét az intézmények rendelkezésére kell bocsátani, valamennyi fenntartóra kiterjedően.
A Sztrájkbizottság kifejtette, hogy a jelenlegi és a tervezett emelésekkel kialakuló bérrendszer – feloldhatatlan ellentmondásai miatt – nem képezheti az alapját az ágazat kereseti viszonyainak, ezért a továbbiakban az életpálya bevezetését állítja törekvései középpontjába. Ennek érdekében a legszélesebb ágazati összefogás megteremtését tűzi ki célul, és az ebben való együttműködésre hív minden szociális területen dolgozó kollégát és szervezetet.
Budapest, 2016. november 28.
Szociális Ágazati Sztrájkbizottság
Frissítve: 2016.12.30.!
Mint azt korábban közreadtuk, 2016. október 25-én megjelent a Magyar Közlöny 2016. évi 164. számában a középfokú végzettségű kisgyermeknevelők bérrendezésével összefüggő módosításáról szóló 318/2016. (X.25.) Kormányrendelet.
A bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező (C, D. E kategóriás) kisgyermeknevelőt 2017. január 1-jétől a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, melynek mértékét a rendelet 6. számú melléklet tartalmazza.
- a bölcsődei pótlékra jogosult (azaz a középfokú végzettségű - "C", "D", "E" fizetési osztályokba sorolt - bölcsődei kisgyermeknevelő munkakörben) közalkalmazottnak,
- illetve a pedagógus munkakörben (azaz a diplomával rendelkező kisgyermeknevelő, gyógypedagógus, szaktanácsadó és pszichológus munkakörökben) foglalkoztatottnak.
(Ez utóbbi esetben nincs változás! Itt is megerősítjük, hogy a hatályos jogszabályok alapján a pedagógus munkakörben foglalkoztatottnak, a pedagógus életpályás bérezésen túl nem jár a szociális ágazati összevont pótlék és a bölcsődei pótlék sem!)
A jogszabály normaszövegét külön is csatoljuk.
Továbbá csatoljuk a 2016. november 24-én aláírt VKF megállapodásban rögzített 2017. évi garantált bérminimum + bölcsődei pótlék bevezetéséből adódó illetményemelkedés mértékének számítását tükröző összefoglaló táblázatunkat (bruttó / nettó bontásban).
A nettó számítás nem tartalmazza a bérkompenzációt és a gyermekek után igénybe vehető adókedvezményt.
A bölcsődében és a mini bölcsődében foglalkoztatott, középfokú végzettségű kisgyermeknevelők részére 2017. évben kifizetésre kerülő bölcsődei pótlékhoz nyújtott támogatásról szóló 462/2016. (XII.23.) Kormányrendelet megjelent: Magyar Közöny 2016. évi 216. számában 45. oldaltól